1
Moderner Unterricht:
Unser Kurs nutzt ein hybrides Lernmodell, das Blended und Hybrid Learning kombiniert und somit eine Mischung aus traditionellem Unterricht und digitalem Lernen bietet. Wir haben Präsenzphasen, Live-Online-Sessions und begleitende Online-Inhalte, die jederzeit abrufbar sind.
2
Effektives Lernen:
Durch hybrides Lernmodell können die Teilnehmer in kürzerer Zeit bessere Ergebnisse erzielen und müssen nicht 20 Stunden pro Woche in der Klasse sitzen.
3
Flexibilität:
Der Kurs ist so konzipiert, dass die Teilnehmer ihn während der Visa-Phase und parallel zur Arbeit absolvieren können. Mit nur 4-6 Pflichtstunden pro Woche und zusätzlichen Online-Sessions, Hausaufgaben und Tests, können Berufstätige den Kurs problemlos absolvieren.
4
Transparenz:
Wir bieten regelmäßige Berichte an, damit das Unternehmen jederzeit den Fortschritt der Mitarbeiter verfolgen und schnell reagieren kann, falls es Probleme gibt.
5
Hochwertiges Lernen:
Unser Kurs legt Wert auf hochwertige Materialien, akademische Texte und berufsbezogene Kommunikation, damit die Teilnehmer sich an Standards gewöhnen und eine solide Basis für ihre zukünftige Arbeit haben.
6
Internationale Anerkennung:
Am Ende des Kurses legen die Teilnehmer eine international anerkannte Prüfung ab, wie TELC oder TEST DAF. Dadurch haben Unternehmen die Gewissheit, dass ihre Mitarbeiter über die nötigen Sprachkenntnisse verfügen, um erfolgreich in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Deutschkurse mit System und Kontrolle
Deutschkurse
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Firmenkurse
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Visum
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Übungen
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Wir sind Feuer und Flamme für Ihren Erfolg!
Unser Ziel ist es, hochwertiges Lernen zu einem fairen Preis anzubieten und unseren Teilnehmern eine solide Basis für nachhaltige Sprachkenntnisse und akademische Karriereziele zu bieten. Wir sind stolz darauf, ein hochwertiges und effektives Lernprogramm anzubieten, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre zukünftigen Mitarbeiter erfolgreich weiterzubilden und zu qualifizieren, damit sie ihre Arbeit erfolgreich ausüben können.
Sprachkompetenz ohne Verschwendung: Wie Ihr Unternehmen sparen kann:
Die Unternehmen profitieren von einem flexiblen und maßgeschneiderten Kursangebot, das sich an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter orientiert.
Durch die intensive und gezielte Sprachförderung mit System können die Mitarbeiter schneller in die Arbeitsprozesse integriert werden und somit schneller produktiv und effektiv arbeiten.
Wir sparen Unternehmen Zeit und Geld, da es keine unnötigen Kosten für Lernende gibt, die keine Fortschritte machen oder die Kurse vorzeitig abbrechen.
Unsere Methode stellt sicher, dass die Lernenden motiviert bleiben und regelmäßig Fortschritte machen, was zu einer schnelleren Integration in das Unternehmen und einer höheren Arbeitsleistung führt.
Im Vergleich zu traditionellen Methoden müssen Unternehmen nicht mehr unnötig hohe Summen für Kurse ausgeben, die oft zu viele Stunden haben, kein Ende finden oder von unkontrollierbaren Lehrern unterrichtet werden. Darüber hinaus ist es nicht notwendig, private Unterrichtsstunden für einzelne Mitarbeiter zu buchen, da sie problemlos in unsere Gruppen integriert werden können. So kann auch ein kleineres Unternehmen Zeit und Geld sparen, ohne auf die Qualität der Sprachausbildung zu verzichten.
Durch die regelmäßige Überprüfung des Lernfortschritts können Unternehmen auch frühzeitig erkennen, ob ein Mitarbeiter nicht mehr motiviert ist und Maßnahmen ergreifen, um dies zu ändern oder den Kurs frühzeitig zu beenden, um unnötige Kosten zu vermeiden.
Unsere Kurse helfen den Unternehmen, die Mitarbeiterbindung zu stärken, da sich die Mitarbeiter durch die Möglichkeit der Sprachförderung und Weiterbildung unterstützt fühlen und somit eine höhere Arbeitszufriedenheit erlangen. Indem sie die Möglichkeit haben, Deutsch zu lernen und ihre Sprachkenntnisse zu verbessern, fühlen sich internationale Mitarbeiter unterstützt und können schneller in das Unternehmen und die Arbeitsprozesse integriert werden. Dadurch reduziert das Unternehmen auch die Chance, dass diese Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und spart somit Investitionen in die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter.
